16. Otorgar en la medida de sus posibilidades el derecho preferente de reubicación en la empresa a las mujeres trabajadoras que sean víctimas de violencia de pareja, de violencia intrafamiliar y tentativa de feminicidio comprobada, sin desmejorar sus condiciones, y certificar la protección de su vida e integridad, Triunfadorí como a las demás personas que sean víctimas de violencia de pareja y violencia intrafamiliar.
Esta medida, impulsada por el Gobierno y liderada por la ministra de Trabajo y vicepresidenta Yolanda Díaz, busca mejorar la calidad de vida de más de 12 millones de trabajadores, quienes podrán disfrutar de más tiempo libre sin una disminución en sus salarios.
De igual modo, de ser requerido, estará obligado a aportar delante las autoridades judiciales y administrativas el registro de horas extras; de no hacerlo la autoridad administrativa del trabajo podrá imponer las sanciones a las que haya sitio”.
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Parágrafo 2°. Los empleadores y las Cajas de Compensación podrán proporcionar, promover y administrar una jornada semestral en la que sus empleados puedan compartir con su clan en un espacio suministrado por aquellas.”
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“Artículo 6A de la Calidad 1221. Auxilio de Conectividad en Reemplazo del Auxilio de Transporte. El empleador deberá otorgar el reconocimiento de un auxilio de conectividad para teletrabajadores y teletrabajadoras que devenguen menos de dos (2) salarios mínimos legales mensuales vigentes, en reemplazo del auxilio de transporte.
étnico inequalities in education in the region remain widespread, often breaking along district boundaries;[49] for instance, educational prospects vary widely for students in the Chicago Public Schools compared to those in some neighboring suburban schools.[50]
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Lo anterior sin perjuicio del respeto al principio de primacía de la sinceridad sobre las formas, consagrado en reforma laboral 2022 el artículo 23 del presente Código.
El traslado al trabajador o trabajadora de todas y cada una de las pruebas que fundamentan los hechos, conductas u omisiones del proceso.